Provesta Jatuli

Työtausta
Olen koulutukseltani lähihoitaja ja sosionomi (AMK). Sosionomiksi olen valmistunut 2006 ja toiminut siitä lähtien mielenterveys- ja päihdetyössä. Erinäisiä täydennyskoulutuksia sosiaali- ja terveysalalta on kertynyt monenlaisia työvuosien aikana. Olen myös suorittanut lähiesimiestyön ammattitutkinnon sekä Aalto University Executive Education esimiesvalmennusohjelman.

Työurallani olen työskennellyt mielenterveys- ja päihdetyössä erilaisissa työtehtävissä niin ohjaajana, tiimivastaavana kuin esihenkilönä. Vastuutehtävissä olen toiminut vuodesta 2009 alkaen.

Harrastukset / mielenkiinnonkohteet
Olen eläinrakas ihminen ja erityisesti kissat ja hevoset ovat lähellä sydäntäni. Kaikenkarvaiseen eläinlaumaani kuuluu kissoja sekä suomalainen kansallisaarre eli Suomenhevonen, jonka kanssa vietän aikaani ja turpaterapiaa saaden.

Pidän paljon luonnosta ja viihdyn luonnon kauneutta sekä monimuotoisuutta ihastellen ja siellä rentoutuen. Tykkään valokuvaamisesta ja erilaisista askartelutöistä luonnon materiaaleista. Myös vanhat esineet kiehtovat -niiden taustat ja tarinat ovat usein mielenkiintoisia ja kertovat eri aikakausien historiasta ja ihmisistä.

Arvot
Arvot ovat asioita, jotka ovat minulle tärkeitä asioita ja jotka vaikuttavat oman elämäni pieniin ja suuriin valintoihin. Omien arvojen tunteminen auttaa minua tekemään itselleni sopia ratkaisuja ja ovat osa hyvää itsetuntemusta.

Minulle tärkeitä arvoja ovat oikeudenmukaisuus, rehellisyys sekä itseohjautuvuus

Oikeudenmukaisuus on käsite, johon meillä kaikilla on varmasti jonkinlainen käsitys siitä, mikä on oikeudenmukaisuutta ja mikä epäoikeudenmukaista. Mielestäni oikeudenmukaisuudessa tavoittelemisen arvoista ovat tasa-arvoisuus, tasapuolisuus ja huomioon ottamisen periaatteet. Oikeudenmukainen toiminta edellyttää halua ymmärtää asioiden merkityksiä myös toisen henkilön tai yhteisön näkökulmasta.

Rehellisyys tarkoittaa minulle luotettavuutta, vastuunottamista, kunniallisuutta ja totuuden mukaisuutta. Kaikkia on kohdeltava reilusti, heikompia on autettava ja pidettävä huolta hyvinvoinnista, -niin luonnon kuin ihmistenkin.

Itseohjautuvuus merkitsee minulle uteliaisuutta, avoimuutta ja kiinnostuneisuutta moniin asioihin, mahdollisuus luoda uutta, tutkia ja halua ymmärtää asioita laaja-alaisesti. Arvostan mahdollisuutta vaikuttaa itse asioihin.

Työilmapiiri
Työyhteisön ilmapiiri syntyy osana työpaikan jokapäiväistä toimintaa, johon jokainen työryhmänjäsen voi vaikuttaa ja olla osaltaan ylläpitämässä hyvää työkulttuuria. Hyvä työilmapiiri koostuu mielestäni työnteon sujuvuudesta, vuorovaikutus- ja työyhteisötaidoista sekä työyhteisön yhteisistä pelisäännöistä. Positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne luovat kehitysmyönteistä työilmapiiriä. Hyvä tunnetila tarttuu ja se lisää yhdessä onnistumista, ystävällisyyttä, tuen ja palautteen osoittamista ja etenkin hyvää porukkahuumoria. Hyvään työilmapiiriin myös kuuluu avoimuus sekä asioista ja tuntemuksista puhuminen. Hyvän työilmapiirin vaaliminen antaa mahdollisuuksia työhyvinvoinnin kukoistamiselle!

Miten työkaverit kuvailisivat sinua?
Luotettava, ystävällinen, empaattinen, jämerä, huomioiva ja läsnäoleva, helposti lähestyttävä, mahdollistaja, yksi meistä.

Millainen yhteistyökumppani minä olen?
Pidän kiinni sovituista asioita ja toimin luotettavasti. Vaalin ja ylläpidän yhteistyösuhteita. Arvostan pitkäaikaista ja sitoutunutta yhteistyötä. Olen kehitysmyönteinen ja suhtaudun innovatiivisesti asioihin.